为全面加强专业化管理村党组织书记的培养管理工作，进一步提升专业化管理村党组织书记干事创业能力和带头引领作用，马关镇党委立足村党组织书记“头雁领航”作用发挥，多措并举实施“铸、育、管、炼”四项计划，构建专业化管理村党组织书记全链条培养机制，拓宽年轻干部成长路径，推进全镇抓党建促乡村振兴各项工作提质增效。

聚焦凝心铸魂，实施党性教育计划。立足为党育才，为民解忧的宗旨，发挥乡镇党校作用，通过理论学习、党性教育培养一批立场坚定、忠诚担当的好干部，通过集中学习和个人自学相结合的方式，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断筑牢思想根基，永葆忠诚干净担当，为民务实清廉的政治本色。

坚持强筋健骨，实施培育提升计划。镇党委优先推荐新任职专业化管理村书记参加省、市专题调训，提供交流学习锻炼平台，为他们及时“充电”，助力成长，让年轻干部进一步解放思想、开阔眼界，增强创新创业意识，提升干事创业能力。实行“一季一观摩”工作机制，围绕基层党建、乡村振兴、乡村治理、乡村建设等重点工作进行现场观摩评比，由专业化管理村党组织书记负责汇报本季度工作完成情况，提升年轻干部语言表达能力、逻辑思维能力和临场应变能力，锻炼一批高素质、全方位的优秀“带头人”。

突出严管厚爱，实施精细管理计划。坚持严的总基调不动摇，聚焦全流程跟踪管理，注重激励约束并重，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《甘肃省村级干部管理办法》《甘肃省专业化管理的村党组织书记管理办法》以及中央和省市县委有关规定，持续完善管理机制，切实推动专业化管理村党组织书记整体素质和履职能力全面提升，加强村级后备人才储备，优化村班子队伍建设，推动“五带头五提升”“三查三看”活动落地见效，营造克服本领恐慌、主动充电补课的良好氛围。

注重一线锻炼，实施锤炼淬金计划。牢固树立“人岗相适、以事择人”的鲜明培养导向，切实做好专业化管理村党组织书记培养锻炼“后半篇文章”，大胆放手支持优秀村书记在产业发展、项目建设、村集体经济发展等重点领域大做文章、建功立业。同时，畅通优秀村党组织书记上升渠道，优先推荐提拔服务期满的专业化管理村党组织书记，确保想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，倡导全镇镇村干部向优秀学习、向先进看齐，树立选人用人正确导向。