今年来，在县委、县政府的坚强领导下，大阳镇以纵深推进高质量发展“十大行动”为总抓手，立足“药材小镇”产业优势，紧盯“书香大阳”建设，整资源、创举措、走新路，全镇各项事业发展健康有序、稳步提升。

一、扩规模、延链条，培育壮大乡村特色产业

一是中药材发展规模化、品牌化。以园区经济赋能行动为抓手，依托大阳镇中药产业园，指导大阳、南山等村集中连片种植中药材3000余亩，下李、小杨、阳沟等村分散种植中药材1000余亩，辐射带动县区兄弟乡镇种植中药材2000余亩。目前，各类中药材长势良好，可带动全县合作社30余家、农户1359户，其中脱贫户897户，人均增收3000元左右。二是肉牛养殖标准化、集群化。以畜牧扩量提质行动为抓手，用好“张家川红花牛一键申报”平台，成功打造“红花牛”养殖示范村1个、县级肉牛养殖示范基地1处、标准化示范场3个。同时依托“粮改饲”项目，按照“种养结合、以种带养、种养双收”的转型思路，引导农户种植饲草玉米8500亩，预计生产优质青贮饲料2.6万吨，推动肉牛产业向种养一体化循环发展。三是特色餐饮健康化、透明化。以餐饮延链增效行动为抓手，结合小杨村生态搬迁集中安置点后续扶持项目，严格落实财政奖补、信贷支持等政策，引导有意向加盟“张家川·兰州牛肉拉面”“张家川烧烤”等品牌店投资者5人。目前，大阳籍人员在全国范围内加盟品牌店达270家。四是蓝莓种植规范化、规模化。以招商引资突破行动为抓手，综合考虑地理、气候、市场经济等因素，通过村集体资金资产入股、农户土地流转入股、合作社技术入股等方式，招商投资5000万元建设70亩蓝莓种植基地，建成后将弥补全县蓝莓产业发展空白，带动83户群众就业增收，目前已建成4座大棚。五是传统农业现代化、机械化。坚决扛起维护国家粮食安全的政治责任，集中全镇农用机械成立农机专业合作社1个，结合6600亩新增高标准农田任务和4000亩高标准农田提升改造任务，打造梁堡、双庙、东沟5000亩小麦繁育基地，年产小麦良种7.5万公斤；南山梁3000亩马铃薯繁育基地和3000亩饲料玉米基地。

二、补短板、夯基础，加快推进城乡融合发展

一是扎实推进生态文明创建行动。持续实施“一廊三流域”（一廊为静天高速公路沿线，三流域为刘山至水滩、刘沟至阳沟、河李至下李）绿化美化工程，坚持“政府主导、各村负责、群众参与”的工作原则，组织党员群众、公益性岗位人员在高速公路两侧、村组干道两旁、荒边荒坡等空地，累计栽植补植云杉、红叶李、柳树等树苗1.8万余株，打造生态小节点2处、太原至侯吴绿化长廊1条；利用二级公路沿线护坡种植蔷薇、紫藤等攀爬植物1000余簇；以“最美庭院”评选活动为抓手，引导群众在房前屋后种植冬青球、玉兰等观赏苗木500余株，新增庭院景观35处，切实推动镇域环境卫生增“颜值”、提“气质”、升“品质”。二是全面实施和美乡村建设行动。今年铺设大阳、太原2村雨污分流管网2.9公里，硬化巷道1800平方。目前，沿川各村除阳湾、小杨外均已实施雨污分流管网工程，累计达8.7公里（河李、闫庄、太原、大阳），力争沿川各村实现雨污分流管网全覆盖。同时紧盯弯急、坡陡、临崖等通村路段，持续实施生命防护工程，全面夯实“四好农村路”全国示范县创建基础。三是落实落细民生保障拓展行动。结合“四百”主题行动，走访核实、精准发放大额临时生活救助41户192人290944元、小额临时生活救助31户157人19650元。常态化开展结对关爱行动，完成联系交流172次，走访探视86次，落实政策35次，帮办实事62件，联系交流率、走访探视率达100%。

三、强堡垒、树文明，全面提升乡村治理水平

一是压实压紧基层党建责任。对照抓党建述职评议指出的党建责任压得不紧，部分村书记缺乏抓党建促乡村振兴的责任感和紧迫感，把抓党务等同于抓党建，党建工作与其他工作结合不够紧密的问题，坚决把党建责任扛在肩上，严格履行党建第一责任人职责，走访研判村班子24个，约谈提醒能力不强、责任不清的村党组织书记2人，督促科级领导党建联系点讲党课24场次，指导沿川4村在党建+乡村建设、党建+基层治理、党建+乡村旅游、党建+产业发展为主的“圪垯川”党建示范片带基础上，又打造成崇文重教示范村2个、产业带动示范村1个、民族团结进步示范村1个，真正把党建工作融入日常、抓在经常。二是抓实抓细文明新风培树行动。以老年大学、乡镇党校、新时代文明实践站为立足点，充分发挥村级红白理事会和新时代文明实践志愿者作用，大力推行“党建+文明实践”模式，以“群众说事，干部解题”活动为载体，常态化由包村领导、村“两委”班子成员、驻村第一书记每月开展1次乡村治理主题宣讲活动、每季度开展1次“书香家庭”“文明家庭”评选活动，充分利用春节、国庆节等婚嫁相对集中的时间节点，加强政策宣传和法治教育，通过群众喜闻乐见、易于接受的方式，将文明新风尚宣传到群众当中，助推“书香大阳”的浓厚氛围蔚然成风。三是持续强化社会治理强基行动。建立健全网络意识形态安全机制，每村确定1名专职巡网员，重点关注本村在快手、抖音等平台活跃人员，坚持每天巡网2次以上，联系删除各类消极言论、低俗信息20余条。包抓科级领导每周至少1次走访“三失一偏”人员，及时掌握其思想动态，推动主动创稳工作走实走深。领导干部坚持每周至少1次走访宗教活动场所，从严加强宗教活动场所建设审批监管，依法依规、稳妥审慎推进合坊并寺、团结开寺，督促寺管、阿訇把好未成年人不能进入宗教场所“第一关”。主动联系走访合法合规朝觐人员3人，集中收集管理护照86本、情况说明42份。分管领导、镇村干部坚持每周至少1次电话、微信联系新疆务工人员，引导外出务工人员自觉遵守当地法规，主动融入当地生活。建立“领导包片、干部包村、护林员包山头”的“三包”责任机制，明确镇、村、护林员三级责任清单，签订防灭火责任书24份，组织护林员开展专业技能培训和实战演练2场次，更换护林员1人。

四、抓改革、谋创新，充分激发乡村发展活力

一是均衡发展壮大村集体经济。对照抓党建述职评议指出的部分村集体经济发展谋划还不够好，部分村还存在等待党委、政府想办法或给予政策支持的“等靠要”思想，发展集体经济思路不宽、特色不突出的问题，由村党支部统一集中流转土地、统一农资代售供应、统一代销，在中庄、陈阳、东沟等村指导实施马铃薯育种示范基地建设，在大阳、南山、河李等村实施中药材育苗基地建设，预计村集体经济增收2万元。二是做实耕地流出整治和拆旧复耕。今年整治耕地287.21亩，整改违法图斑14个56.48亩（其中一般耕地2.87亩、永久基本农田53.61亩）。拆除陈阳村移民搬迁房屋66户，复耕地块119亩（其中建筑面积48亩、道路及院外面积71亩），拆除复垦2024年生态搬迁安置户2户（共12户，剩余10为集中安置）。三是加强基层人才队伍建设。以致富带头人、高校毕业生、退役军人等优秀人员为重点，立足现有农业生产、中药材产业等实用人才需求，强化激励帮扶机制，鼓励优秀人才返乡创业。四是全面开展履职事项清单编制工作。构建“党委统筹、专班推进、全员参与”的工作机制，精准把握时间节点，组织各办公室、各事业站所中心梳理近五年承担的工作事1824项，合理吸纳各分管领导、各业务专干等代表的多方面意见后精简到1732项，又根据前期23类事项按照“1+N”工作指南确定的9个领域进行分类凝练后达406项，其中主责事项9类97项，配合事项84项，上收事项225项，确保清单更加符合基层实际工作需要，确保事项清单得到充分研究论证、集思广益完善，确保履职事项抓得住、立得稳、行得通。

五、强措施、转作风，持续深化集中整治工作

一是常态化开展集中整治工作。围绕“6+6+1+1”集中整治项目，建立“党委书记亲自抓、分管领导具体抓、支部书记直接抓”工作机制，认领制定13项25个问题项目台账和36项“三化”建设年行动任务清单。今年以来，上级转办问题线索4件，自主发现问题线索4件，已立案5件、办结2件、了结1件，其中司法移送案件2件，给予开除党籍处分2人，提醒谈话4人，批评教育1人，诫勉谈话1人。二是大力转变干部作风。对照抓党建述职评议指出的干部纪律作风抓得还不够实，个别村干部组织纪律观念不强，落实工作不积极、不主动，示范带动作用发挥不明显的问题，开年上班第一天召开干部纪律作风专项整治行动，重新学习《大阳镇干部管理办法》，并结合当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕加强党的作风建设开展交流研讨8场次、警示教育大会2场次，从严从实抓好干部队伍教育管理，灵活运用约谈提醒、谈心谈话、批评教育等方式，尤其是新入职的年轻干部，对存在苗头性问题的及时纠正、对工作推进不力的及时约谈并在干部大会上作检讨3人，切实转变干部队伍作风，激发干部干事创业热情。今年来，撤换组织纪律观念不强村党组织书记1人。三是全力办好具体实事。主动承接并办理为民办实事事项10条（其中省级6条、县级3条、镇级1条），结合群众反映、干部走访，维修南山、汪洋、刘山等村自来水管道漏水点3处；设置村级快递服务站24处；整治塌陷路段2.3公里；清理低保9户对象47人，新纳入低保对象7户14人，确保群众反映问题有人管、利益有人护，推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走实走深。

下一步，大阳镇将以和美乡村建设为主线、以强化乡村治理为抓手、以提高产业就业为目的，紧紧围绕把大阳镇建设成为“药材小镇、书香大阳”的目标定位和“一川带动、两沟并进、三梁齐飞”的产业布局，推动全镇政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设全面发展，力争全镇生产总值增长6%，居民人均可支配收入增长5%。