西城社区：探索社区治理“七彩工作法” 注入基层治理 “新动能”

今年以来张家川镇以全县基层党建“六个一”活动为抓手，致力社区基层治理能力提升，着力打造“一社一品”特色品牌，不断夯实社区党建基础、优化服务水平，激发社区治理活力，擦亮城市社区幸福“底色”，居民获得感、幸福感进一步增强。

在多年的工作实践中，西城社区不断创新工作方法，以党建为引领，立足社区实际，以拓展社区治理和服务能力为目标，通过打造“七色花”社区品牌，探索出西城社区“红橙黄绿青蓝紫--七彩工作法”。

红色--突出党建引领，开展“红色先锋活动”。“红”是党旗的颜色，是党建的基调，代表着西城社区的红色血脉与初心。社区党支部充分发挥党建引领作用，建强战斗堡垒，设立党员示范岗、责任区，引导社区党员、在职党员亮明党员身份，积极参与各类志愿活动。

橙色--活跃社区文化，开展“橙色活力活动”。橙色寓意着活力与激情，西城社区内涵丰富、形式多样的文化活动，为辖区居民的生活带来热情与活力，依托辖区文艺团队，汇集社区文化内涵，多层次满足居民精神文化需求。

黄色--增进民生福祉，开展“黄色精准帮扶”。黄色，是一种温暖的色调，代表着西城社区致力于为辖区居民创造美满幸福的生活的状态。发挥社区大党委引领作用，联合辖区共建单位为残疾人士、“空巢”失独老人，贫困家庭等特殊群体提供爱心帮助，从“微不足道”的小爱入手，实现“无微不至”的关怀。

绿色--创新服务方式，开通“绿色服务通道”。绿色代表着生机与希望，西城社区多年来不断积极创新服务方式，提升社区服务水平，利用微信群、公众号等信息互助平台实时采集获得信息，发布社区、社会组织开展服务活动的信息资讯。开设民情管家服务，打造民生服务平台。社区注重充实社情民意信息员队伍，将每周五作为民情“微收日”，建立每日一事工作台账，实行问题反馈责任制，把解民情、问民需落实到实处。

青色--拓宽服务领域，打造“青色志愿服务队伍”。青，取之于蓝而青于蓝。社区通过发掘和引育社会组织，拓宽社区服务领域，提升服务质量。社区党支部积极引进社会组织，致力于发挥社会组织的力量，通过建立志愿服务队、开展志愿服务活动，创新多方参与、多元共治的社区治理新格局，使社区阵地成为辖区群众的暖心“驿站”。

蓝色--建立三级网格制度，营造“蓝色平安和谐。蓝色代表着平静与安宁，西城社区致力于为辖区居民营造平安、和谐的社区环境。建立三级网格化制度，优化社区管理。社区分管领导、党支部书记为一级网格，社区两委成员、网格长为二级网格，社区党员、网格员为三级网格，引导居民有事找网格，做到“人在网格走，事在网格办”。

紫色--社区协商议事，共创“紫色和谐邻里”。紫色代表着祥和，西城社区以建设和谐社区，共创和谐邻里关系为目标，民情议事、社区协商，化解邻里矛盾。今年以来，西城社区以“小事不出网格”、“矛盾化解在基层”为目标，整合升级民情议事小团队，不断增强居民自治能力和自我管理意识，探索出一条协商民主、议治共融新路径。

西城社区通过推行精准服务“七彩工作法”，能够更全面的掌握社区社情民意，更高效的解决社区居民困难，更贴心的服务群众最后一公里，基层治理良好局面不断形成。