为深入贯彻落实《甘肃省内部审计工作规定》，进一步提升全市内部审计人员专业素质和履职能力，近日，天水市审计局制定《内部审计人员“以审代训”管理办法（试行）》（以下简称《办法》），通过完善制度、规范管理，推动国家审计与内部审计优势互补、协同发展。

《办法》从总则、选派程序、培训实施与业务指导等五个方面制定了十六条具体措施，对内部审计人员推荐、培训、评价、管理等关键环节进行全面规范，形成科学规范管理体系。一是原则程序更加明确。坚持“个人自愿、单位推荐、统筹安排、科学管理”原则，按照年度审计项目计划，制定培训需求与审计项目相互匹配的内审人员培训方案，确保人岗相适。二是培训管理责任靠实。细化培训人员安全、廉政、保密等管理责任及承诺书签订，靠实业务培训相关工作职责，确保培训实效。三是评价激励机制健全。建立日常管理与评价鉴定相结合工作机制，注重从工作态度、专业能力、审计成果及业务水平等方面进行综合评价，客观、公正、准确作出评价鉴定，并向派出单位进行反馈。进一步激发内审人员参训的积极性，营造争先创优的工作氛围。

下一步，天水市审计局将持续推进“以审代训”工作，多层次、多举措、全方位开展“以审代训”工作，不断扩大培训成效，全面提升内部审计人员业务水平和履职能力，为推动全市内部审计工作高质量发展打牢人才基础。