根据张家川县财政局《关于做好2014年度部门决算信息公开工作的通知》精神，现将张家川县人社局2014年度部门决算及“三公”经费信息有关情况说明如下：
  一、单位主要职责
(一)贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障政策、规定，并组织实施和监督检查。
(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导县域人力资源市场建设。
(三)负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的全县就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全县劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立健全覆盖全县城乡的社会保障体系；执行全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，全市统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立健全全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全县社会保障基金预决算草案；参与制定全县社会保障基金投资政策。
(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行国家有关机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革；建立健全事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。
(八)负责管理全县引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市（回国）工作或定居政策；加强国际交流与合作；管理来我县工作的外国专家，归口管理全市出国（境）培训工作，负责留学人员来我市工作有关事宜。
(九)会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十)负责全县行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施。
(十一)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)执行全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十三)受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。
(十四)承办县委、县政府和省市人力资源和社会保障厅（局）交办的其他事项。
 二、单位构成及人员情况
根据上述职责，县人力资源和社会保障局设11个内设机构:
   (一)办公室，18人。
   (二)人事股， 3人。
   (三)工资股，3人。
   (四)公务员局，1 人。
   (五)资金中心，8人，其中主任人一名。
   (六)医疗保险中心，9人，其中主任人一名。
   (七)劳务办，13人，其中主任人一名，副主任2名。
   (八)就业中心，9人，其中主任人一名。
  (九)劳动监察中队，6人，其中队长一名。
  (十)城乡居民养老保险中心，13人，其中主任人一名。
  (十一)人才中心，3人，其中主任人一名。
    三、2014年度部门决算收支情况
2014年度部门决算收入1071.62万元，其中上年结转213万元。本年共支出692.62万元，本年度结余592万元，其中工程项目结余540万元。
   四、2014年“三公”经费支出说明
本年单位现有用车2辆，本年度再没有新增和购置车辆，车辆运行费9.02万元；没有因公出国（境）支出费用，因公公务接待费用5.84万元。
 五、2014年决算公开表格
 （一）2014年部门收支决算总表（详见附表）
 （二）2014年部门支出决算明细表（详见附表）
 （三）2014年“三公”经费决算情况表（详见附表）