党的力量来自组织。过去的五年，张家川回族自治县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心大局，聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当实干，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作取得新成效，为倾力打造民族地区转型升级示范区提供坚强组织保证。

突出凝心铸魂，筑牢思想理论根基

旗帜指引方向，思想凝聚力量。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”，及时研究贯彻落实措施，确保党的建设各项工作沿着正确的政治方向前进。持续巩固“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，结合“三会一课”、主题党日等制度，全面系统学习党的创新理论，教育引导广大党员干部在学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断夯实坚定做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

坚持把理想信念教育作为民族地区党员教育培训的首要任务，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，举办各类培训班234期3.8万人次，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

着眼事业需要，锻造过硬干部队伍

为政之道，首在择人。始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，紧扣中心大局，制定实施《关于进一步加强全县领导班子建设的若干措施》，加强领导班子和领导干部队伍分析研判，全方位多角度近距离了解班子运行和干部队伍建设情况，切实把一批在乡村振兴、项目建设、招商引资等重大任务中表现突出的干部选出来、用起来。 （下转第二版）

（上接第一版）

聚焦“后继有人”根本大计，着眼未来5年、10年乃至更长时间事业发展和干部队伍建设需要，通过“上挂下派”等方式，注重把优秀年轻干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到关键吃紧岗位历练，不断促进年轻干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。

坚持严管与厚爱相结合，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉、经济责任审计等制度，教育引导干部严于律己、遵规守纪。认真落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。制定实施《进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境若干措施》，积极落实公务员职务职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升、干部体检、年休假、荣誉退休等政策，遴选、交流家庭特殊困难乡镇干部到县直部门工作，有效提振干部干事创业精气神。

聚焦强基固本，夯实基层战斗堡垒

欲筑室者，先治其基。坚持以党支部建设标准化促全面规范、以“四抓两整治”促重点提升、以党建工作信息化促落实落细，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

健全完善县级党员领导干部包抓党建联系点制度，31名县级党员领导干部联系93个党支部，深入基层调研220余次，协调解决实际问题465个，整顿提升软弱涣散基层党组织66个。

扎实开展乡村换届及“回头看”工作，255个行政村按照4名的标准全职数配备村干部，1279名村组干部全部单列，大学生村文书实现全覆盖。探索推行驻村帮扶工作队“141”工作法，持续派强用好驻村第一书记和工作队员。

强化基层基础保障，每年列支党建经费1000万元以上，新建和改扩建村级党群服务中心47个，建成梁山镇等4个偏远乡镇干部周转房234套，村级办公经费提高到5万元，社区办公经费不低于10万元，有效激发了乡村干部扎根基层一线干事创业的热情。

聚焦“4+2”现代产业体系建设，探索“支部引领、集体联建、党员领办、园区联营”的抱团发展模式，建成17个农业特色产业园区，辐射带动105个村级领办合作社发展特色产业；健全县乡发展壮大村级集体经济联席会议机制，全力推动村集体经济发展提质增效，截至目前，村均收入达18.91万元。

靶向施策分领域开展“六个一”活动，推动农村、社区、机关、事业、国有企业、两新组织基层党建工作在载体、形式、内容、实效上整体提升。扎实开展新业态、新就业群体党建工作“全域提升”行动，实施“红色物业”工程，不断提升物业服务水平。

构建“县级统筹、部门联动、乡镇主抓、各方参与”的基层治理共建共享机制，完善网格化管理服务体系，深入开展全民阅读、“群众说事、干部解题”活动，着力破解高价彩礼、厚葬薄养、人居环境整治等治理难题，基层治理效能更加凸显，群众获得感不断提升。

突出政治标准，加大在青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度。深入推进农村党员分类管理工作，通过承诺践诺、岗位练兵、常态联系、送学上门等方式，围绕创建全国民族团结进步示范县、全国信访工作示范县、省级文明县以及开展“我为县庆做贡献”系列活动等，激励引导广大党员在服务保障中心工作中亮身份、树形象、作表率，以模范行为为党旗争光添彩。

围绕聚才用才，汇聚引领发展动能

千秋伟业，人才为先。功以才成，业由才广。立足全县“农业优先型+生态功能型”发展定位，坚持精准量化引才目标，紧盯教育、卫生、农业、金融、法律、城乡规划等领域引进急需紧缺人才219名。创新引才思路，主动走进高等院校招才引智，引导县内涉农企业与省内高等院校开展“校企合作”，引进畜牧专家8名。

依托天津对口帮扶区优质培训资源，先后组织500余名党政领导、致富带头人到滨海新区集中培训，协调滨海新区90名优秀专业技术人才到张家川县挂职帮扶。以“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县为契机，突出理念更新、人才帮带、资金投入、政策落实，通过常态化座谈交流、实地调研、业务培训等方式，推动全县科技、教育、医疗水平明显提升。

健全党政领导联系服务专家人才制度，结合重大节日定期走访慰问。设立人才工作专项资金，每年为引进人才免费健康体检，及时落实住（购、租）房补贴，启用人才周转公寓60套，对符合条件的10名优秀人才申报办理陇原人才服务卡，以务实举措让人才安心安身安业。以70周年县庆为契机，主动联系张家川籍在外人才开展“我为家乡送祝福”活动，进一步提升在外人才的归属感。

历史长河奔腾不息，谆谆嘱托催人奋进。新时代新征程，张家川县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，踔厉奋发、勇毅前行，在推动全县经济社会高质量发展的生动实践中勇挑重担、再谱新篇。（辛闻）