本报讯【天水融媒记者裴婷婷 张雷】根治欠薪是重大民生工程，更是检验政治担当的“试金石”。今年以来，张家川回族自治县人社局以动态清零为目标、以源头治理为关键、以协同联动为支撑，推动欠薪治理从“被动应对”转向“主动攻坚”，有力维护劳动者合法权益和社会大局和谐稳定。截至目前，全县共受理各类有效欠薪线索382件，已办结382件，办结率100％，为734人解决拖欠工资1476万元。

制度筑基，把源头防风险作为最牢防线。把实名制管理与考勤打卡绑定，把工资专户与工程款拨付“硬挂钩”，把工资保证金作为项目开工“必备条件”，让制度从“纸上条款”变成“工地规矩”，真正用规范的管理流程堵住欠薪漏洞。通过“双随机”抽查和专项检查相结合，累计开展检查企业12户次，将欠薪隐患消除在萌芽状态。

精准监管，把在建即治作为关键抓手。为实现对在建项目的精准管理，创新建立在建项目动态管理机制，全面采集县域内所有在建项目名称、建设单位、施工单位、合同金额、工程进度、用工人数、工资专户设立等12项核心数据，建立电子档案，推动数据实时更新。目前，已完成25个在建项目登记备案，实现项目监管全覆盖，为后续项目监管工作提供了有力的数据支撑，让欠薪治理工作有的放矢。

协同共治，把合力解难题作为最活方法。牵头召开全县治欠推进会议3次，向县纪委监委移送问题线索1条，向5家行业主管单位发放提醒函，提醒行业主管单位解决人工费用100万元；与住建、交通、发改、工信等行业主管部门开展联合行动18次，帮助劳动者讨回各类报酬1000多万元。