本报讯【新天水·天水日报记者裴婷婷】今年以来，为给重大项目建设提供合格技能人才，张家川回族自治县人社局扎实开展岗位技能提升培训，着力打造学习型、技能型、创新型的人才队伍。

丰富内容，增强岗位技能培训的实效性。县人社局把岗位技能提升培训作为“援企稳岗，服务千企”、优化全县营商环境的主抓手，多次深入县内企业和重大项目建设工地开展培训需求摸底和政策宣传，制定培训方案、明确培训内容，配套讲解法律法规、劳动维权等知识。目前，累计开展岗位技能提升培训3400人，新型学徒制和创业能力提升等培训1400人。

改进方式，增强岗位技能培训的主动性。按照“群众点单、政府买单，理论＋实际操作”的培训模式，拓展多样化培训方式，贯穿“一次理论授课，反复操作训练，确保学会学精”的培训理念，使所有参训学员都能全程参训，学到真才实学。引导企业员工开展岗位练兵、名师带徒、技术创新和精细化生产等劳动竞赛活动，推动形成“比学赶帮超”的良好氛围。

强化监管，增强岗位技能培训的实效性。督促培训班采用培训券和电子社保卡现场打卡的方式，严格落实日常考勤和课堂点名制度，加强课堂监督管理。加大检查抽查力度，重点检查日常考勤和教学计划落实情况。培训班结束后，及时组织考核验收，对培训学员出勤率、授课老师资质、教学课时完成情况等进行逐项打分，对培训满意度低于90％或培训内容掌握率达不到80％的，责令培训机构组织“回炉培训”，切实提高培训的质量和效果。