民进天水市委员会、屈光平委员：   
你们提出的“关于加强农业科技人才队伍建设提案”收悉，现答复如下：
近年来，随着我国改革开放的不断深入，农业和其它行业相比效益低，受经济压力，我县青壮年弃农务工经商，对粮食生产普遍不重视，农业技术推广难度进一步加大。同时乡镇农技人员兼职较多，农技工作 “最后一公里”不能到田的难题始终无法解决。另外，县农业系统70%农技人员年龄偏大，知识更新缓慢、创新意识不强。为此，我们将从以下四方面加以解决： 
（一）加强农业科技人才培养。一是加强农业科技人才的引进和培养。通过全省公开招聘形式，引进高学历、高层次人才，提升现有人员的学历层次和知识水平，不断优化农业科技人才队伍结构。实施走出去培训考察与继续教育相结合的多种方式，提高科技人员的业务水平和综合素质。目前，全县从事农业生产的专业技术人员112人，其中高级职称21人，中级职称43人；具有硕士研究生1人，本科学历 39 人，大专学历 70 人。二是加强农业技术推广队伍建设。积极开展专业技术人才继续教育培训和基层农技员知识更新培训。2012年以来，通过组织外出培训和集中办班面授，每年培训农业专业技术人员近1000余人，构建我县队伍精干、服务有力、运转高效的农业基层农技推广队伍。三是加强后备人才的“传帮带”。针对农业生产发展中的重点、难点和关键技术课题，组建专业科技团队，选拔副高级职称技术人员作为团队岗位专家，通过师傅带徒弟指导、项目带动和搭台子、压担子、明责任、交任务、定目标等形式，促进青年科技人员快速成才。
（二）加大农村人才培养力度。一是积极开展农业实用技术培训。以农业科技、生产技能、市场知识为重点，积极开展小麦、玉米、马铃薯三大作物栽培技术培训，举办科技培训200余场次，接受咨询3000余人（次），累计培训5万余人，印发技术宣传资料5万余份。二是大力培育新型职业农民。积极争取项目扶持资金，围绕优势产业，将种粮大户、家庭农场经营者、合作组织带头人和青壮年农民等作为培育对象，大力开展职业农民培育工作。在对职业农民进行理论教学和实践操作培训的基础上，组织农业科技人员开展科技联户结对帮扶活动，建立了农业专业技术人员与职业农民“一对一”或“一对多”的结对帮扶指导制度，积极指导帮助新型职业农民解决生产经营及产业发展中的困难与问题。三是开展助推产业扶贫村干部培训。紧紧围绕特色优势产业，对全县贫困村驻村帮扶工作队第一书记、工作队长、村主任、技术人员开展一次集中培训，全面提升村干部的政策落实水平、服务带动能力和扶贫攻坚本领，切实解决扶贫攻坚“最后一公里”问题。
（三）完善服务机制体制。逐步解决乡镇农技人员管理体制不顺、运行机制不活、服务技能不高的问题，让农技人员从乡镇工作中分离出来，专门从事农业科技工作。进一步放宽基层农技人员职称评定条件，让有能力能干事的人才脱颖而出，打破干多干少一个样，干与不干一个样的局面，充分调动农技服务人员积极性。
感谢你们对我县农业农村工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见和建议。