省卫健委日前下发通知，要求各地卫生健康部门从明确村医身份、强化村医职责等方面进一步落实乡村医生职责和待遇有关政策。

　　按照要求，村医应承担居民健康档案管理服务、健康教育、预防接种等14类项目的基本公共卫生服务职责，以及一般常见病多发病的初级诊治、早期发现大病并及时转诊、为群众提供巡诊出诊等基本医疗服务职责。

　　省卫健委指出，村医收入主要由省级定额补助、国家基本公共卫生服务项目补助、一般诊疗费收入、国家基本药物制度补助和中医药适宜技术治疗收入共五部分组成。综合这五部分内容，服务1000人口以上的1名合格村医，经考核保质保量完成各项任务后，年收入应在5万元以上。村医工资分为基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资由乡镇卫生院为服务人口在1000人以上的村医按照每月2000元预支，服务人口在1000人以下的村医按照每月1000元预支；绩效工资则由乡镇卫生院根据相关要求，对村医承担基本公共卫生服务和基本医疗服务质量、数量及群众满意度等进行考核，根据考核结果按月或季度发放。

　　按照要求，村医与乡镇卫生院签订劳动合同，建立劳动关系后，应依法参加企业职工基本养老保险，由乡镇卫生院和村医个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。村医到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。（记者秦娜）