近日，省纪委监委制定办法进一步精简文件会议和督查考核工作，提出许多具体、量化要求，加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，推动全省各级纪检监察机关把主要精力聚焦到解决问题、推动落实上。

　　办法要求，严把发文关，建立年度发文计划制度，提高文件质量，大力弘扬“短实新”的优良文风。除部署全局性工作的文件外，其他应严控篇幅，部署重要工作的不超过6000字，部署专项工作或具体任务的不超过4000字，调研报告不超过3000字，简报每期不超过1500字，提倡开门见山，直奔主题。

　　办法指出，建立年度会议计划和会议报备制度，控制会议数量和规模。对可开可不开的会议不予安排召开，内容相近、参会人员基本相同的合并召开，可用电视电话会议或视频会议召开的，原则上不集中召开。各部门召开的全系统会议，原则上每年只召开一次，会期一般不超过一天，每个参会单位参会人员不超过一人，严控会议经费，严禁提高会议用餐、住宿标准，切实降低会议成本。同时，建立“无会周”制度，原则上每月最后一个完整周为“无会周”，如遇特殊情况，调整或者顺延，确保全年不少于8个“无会周”。

　　2019年，省纪委监委将把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，集中整治不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实等七种突出问题，充分运用“以查促改”方法，严肃查处面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢承担责任、面对大是大非不敢亮剑、面对歪风邪气不敢斗争五种不担当不作为的人和事，并将对查处的典型案例通报曝光。（记者朱雅琴）