今年以来，张家川县人社局积极响应国家就业优先战略，立足本县实际，推出了一系列切实有效的促就业举措，在稳定就业形势、提升就业质量等方面取得了显著成效，为县域经济高质量发展注入了强大动力。

政策赋能强引擎。深入贯彻落实国家和地方各项就业扶持政策，结合县域实际进一步优化政策体系，加大政策支持力度，有效激发企业稳岗扩岗和劳动者创业就业的积极性。精准实施创业担保贷款政策。进一步简化贷款审批流程，提高贷款发放效率，为创业者提供有力的资金支持。2025年，累计为68户创业者提供创业担保贷款2000万元，实现创业带动就业169人；搭建就业见习平台，采取“线上+线下”相结合的宣传方式发布就业见习公告和政策，提高政策知晓率。积极联系县域内各企事业单位，邀请其广泛参与开发见习岗位，主动为有见习意愿的高校毕业生、失业青年牵线搭桥，提供“一对一”对接服务，增加青年人才的实践机会。坚持“快、准、严”的原则，为30人提供就业见习岗位，发放就业见习补贴18.8万元。

技能提升筑根基。为了进一步提高劳动者的就业竞争力，张家川县人社局大力开展职业技能培训。紧盯市场需求和劳动者意愿，制定多元化培训课程，不断创新培训模式，提高培训质量。加大定向培训力度，促进精准就业。与县内28家重点企业建立了紧密的合作关系，根据企业用工需求开展“订单式”“定向式”培训。2025年，共举办定向培训班3期，培训学员150人，培训合格后全部推荐到相关企业就业，实现了培训与就业的无缝对接；丰富创业培训，扩展就业覆盖面。今年以来累计开展牛肉拉面、中式烹饪、中式面点、麻辣烫、家政育婴、手工编织等10余个工种的创业培训19期，共培训学员950人次，其中32人成功创业，带动就业160人；不断强化技能提升培训，打造行业精英。鼓励企业在职职工参加技能提升培训，截至目前，共有4家企业的220余人参加了技能提升培训，发放培训补贴17.16万元。同时，聚焦创业者“市场定位难、资源整合弱、管理经验缺”三大痛点，组织开展了3期创业训练营，为150余人开展了“理论授课+案例分析+观摩学习+创业讲堂”四位一体的全方位技能提升训练，全面提升了学员创业综合能力，助力创业者实现了从“想法”到“落地”的跨越。

渠道拓展增岗位。积极拓展就业渠道，通过多种方式为劳动者提供更多的就业机会，有效缓解就业压力。深入加强与企业的沟通协作。建立企业用工需求动态监测机制，定期收集企业用工信息，并通过线上线下相结合的方式为企业和劳动者搭建供需对接平台。2025年以来，共举办各类招聘会18场次，其中线上招聘会14场，线下招聘会4场，提供就业岗位2800余个，达成就业意向354人；鼓励发展新就业形态。积极引导和支持劳动者从事寄递外卖、网络零售、移动出行、线上教育培训等新就业形态，全县新就业形态从业人员呈逐年增长态势。全面加强对新就业形态劳动者的权益保障，规范平台企业用工行为，为新就业形态的健康发展提供有力保障；针对就业困难人员，积极开发公益性岗位进行托底安置。2025年，共开发公益性岗位167个，安置就业困难人员115人，为就业困难人员提供了稳定的工作岗位和收入来源。

服务优化提质效。不断优化就业服务，提高就业服务的精准性和有效性，为劳动者和企业提供更加优质、高效的服务。进一步完善就业信息管理系统，实现就业信息的实时更新和共享。劳动者可以通过政府官网、微信公众号等渠道随时随地查询就业政策、招聘岗位、培训信息等，方便快捷地获取就业服务；强化劳动权益保障。加大劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的维权意识。加强劳动监察执法，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为。2025年，共处理劳动监察案件141起，为623名劳动者追回工资1361万元。建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，2025年共受理劳动争议案件10起，其中调解6起，仲裁4起，结案率100%，劳动关系更加和谐稳定。

通过多项措施的实施，全县就业形势总体稳定，就业规模不断扩大，就业质量逐步提高。接下来，张家川县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入实施就业优先战略，不断创新就业工作方式方法，加大就业扶持力度，提升就业服务水平，努力实现更加充分更高质量就业，为县域经济高质量发展再添新动能。