树立“管理员”意识，强化线索管理。严格制度执行，实行“日清、周转、月报、季结”的工作机制，明确专人负责问题线索的收集、登记、分类、归档、分办等工作，针对扫黑除恶、省委巡视、扶贫领域等方面的问题线索，分类建立了线索台账，实行动态管理、定期核对，确保线索管理数字准、无遗漏、无积压。对重大、复杂、群众关注度高、巡视移交等问题线索，召开问题线索排查会议进行集体研判，做到了精准处置、高效办理。1-6月共处置问题线索108件，建立7类专项台账，召开问题线索排查会议4次。

 

　　树立“安检员”意识，强化执纪审查安全工作。认真落实市纪委关于对审查调查安全进行督导检查的通知精神，组织全县纪检监察干部围绕政治站位、执纪执法理念、制度执行、工作措施实施、责任落实、谈话场所建设等方面，针对“走读式”谈话各环节，认真开展自查和督查检查。今年以来，督促各乡镇纪委及县纪委监委机关各室针对审查调查安全工作自查1次，县纪委组织人员对15个乡镇审查调查安全工作开展监督检查1次，下发整改清单15份，共跟进推动整改各类问题67条，压紧靠实安全办案责任，确保办案人员零违纪、办案安全零事故、办案质量零差错。

 

　　树立“分析员”意识，强化数据分析。严格落实“全面、及时、完整、准确”的工作要求，依托案件监督管理系统认真做好案件数据的录入、审核、汇总、报送工作。坚持每季度末对审查调查室、乡镇纪委、县直单位纪检组线索处置、立案审查、处理处分等基本情况进行综合统计分析通报，强化数据统计分析反馈效果，为确定办案方向、把握办案重点、加强办案指导等各项工作提供数据支撑和依据，为领导分析研判案发规律及特点提供参考。1-6月份，起草各类分析报告6份，为委机关领导决策和审查调查工作、办公室、审理室、党风室等提供了详实科学的数据参考。