调查研究做深做透，心里才有底有数。第六纪检监察室干部窦海龙表示，“在平时的办案过程中，带着问题、带着感情走村入户，深入田间地头，倾听乡村干部群众呼声，把实际情况调查清楚，通过更深入细致的调查研究,才能对政策的落实情况、群众的收益情况真正了解进而分析研究，才能做到寻根探底，精准拿出对策，解决人民群众的难点、痛点、堵点问题。”

 

　　办公室干部赵婧将如何提高年轻干部应急处突能力总结为12个字，“重学习、讲规矩、强沟通、善协调”，“在办公室工作，时时要面对不同的来访对象，各种新情况，紧急事件随时会发生，作为年轻干部不仅要提高政治能力，更要提高自己在实际工作中的应急处突能力，想方设法安抚来访人员情绪、化解矛盾冲突，努力把风险防范在初始、处置在萌芽、影响降到最低。”她在交流研讨时说道。

 

　　“改革攻坚”顾名思义就是主动作为，迎难而上，想尽一切办法解决在发展道路上的“拦路虎”和改革中难啃的“硬骨头”。“我室承担一起职务犯罪案件时，办案人员主动出击，面对案件调查中的疑难点，多次研究案件办理的程序、审批流程、文书使用、程序规范等问题，成功办理了县监委成立后的职务犯罪“第一案”，通过办理这起案例，使我认识到在工作中遇到困难时，应该想着如何破解难题，通过自己的主观能动性把问题解决好，而不是因为客观原因停滞不前，这也是我要与大家探讨的提高改革攻坚能力的意义，我们要做到提高改革攻坚能力与纪检监察工作融合结合，使改革攻坚成果不断向工作实践转换”。第五纪检监察室科员王永刚交流到。

 

　　“一分部署，九分落实。每一个案件背后，都有其特有的唯一性，这就要求我们在问题线索的处置和信访件的核查中深入学习研究，解决‘本领恐慌’，积累实践经验，准确把握法律条规适用，提高自身抓落实的能力。”第三纪检监察室干部王玉苓说到。

 

　　“大家要在工作中学习，在学习中工作，再忙也不要忘了学知识，再苦也不要忘了钻业务，自我加压，不断充电，不断提升自身素质和能力，做到开口能讲、提笔能写、遇事能办，成为纪检监察工作的行家里手，成为‘纪法融合、法法衔接’的复合型人才，实现厚积薄发。”县纪委监委相关负责人在学习会议上谈到。