为进一步加强学习型机关建设，锻炼纪检监察干部提笔能写、开口能讲的能力水平，营造全员学习、主动学习的浓厚氛围，县纪委监委将常规会议提升为“特色课堂”，创新开设“纪检监察业务我来讲”。讲堂活动计划每周举办一期，由领导干部主动带头、率先参与，积极引导和鼓励全体纪检监察干部轮流登台“主持学习、现场交流”，内容包含政策理论、综合业务类、个人专长类、感受体会类等各个方面，介绍工作的方法和技巧，谈工作中的问题和难点，通过以点带面，让不同岗位的干部面对面地交流业务，有效解决工作中存在的问题与困难，既提高干部的综合素质，又锻炼了胆识、表达能力，使纪检监察干部不仅会“写”，还能会“说”，成为提升纪检监察干部综合素质能力的新载体。

 

　　除了课堂联动学习，县纪委监委还注重在“一线实战”中锻炼培养年轻干部。按照轮岗定岗安排，所有年轻干部在科室业务工作完成之后，均要参与信访办理、审查调查、案件审理、案件查办等业务实战课程，通过“老带新+”的形式，1名室主任带2至3名“学徒”，手把手指导其参与具体工作，锤炼其发现和解决问题的能力，营造比学赶超的氛围。今年以来，随机轮训已开展6人次。

 

　　“我们要把‘纪检监察业务我来讲’打造成广大纪检监察干部展示才能、相互学习的交流平台，鼓励大家多来这个平台亮一亮本领、比一比高下，充分发挥好业务骨干传帮带作用，让大家在比学赶超的浓厚氛围中增进职业使命感，共同进步成长，凝聚起‘一盘棋’正风反腐的工作合力。”县纪委监委主要负责人表示。