把好入口关，突出政治标准。严把党员发展入口关，以政治标准为标尺，一把尺子量到底，把政治觉悟高、思想素质好、业务能力强、工作热情高的同志作为入党积极分子和拟发展对象，注重从机关优秀年轻干部、业务骨干、专业技术人员等群体中发展党员，严格发展党员审查各个环节，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，全面提升发展党员质量。

 

　　上好两堂课程，增强思想自觉。充分发挥“理论课堂”和“情景课堂”，组织党组织书记讲授专题党课、广大党员讲授微党课，以“书记讲给党员听、党员讲给党员听”的机制促进学思用贯通、知信行统一。通过完善一套党员发展制度、重温一次入党誓词、组织一次集中学习、进行一场谈心谈话、分享一次微党课、提出一条工作建议等“六个一”环节，切实达到了发展一名合格党员、全体党员受教育的良好效果。

 

　　开展三项活动，强化党性锤炼。深入开展“城市党建结对共建”“三进三帮三助力”“文明实践”等三项活动，为新发展党员搭建议事、说事、谈事、干事平台，鼓励他们投身到乡村振兴、项目建设、志愿服务、环境卫生综合整治等活动中持续锤炼党性，引导激励广大党员立足岗位创先争优，在日常工作中履职尽责，在为民服务中主动作为，在重大任务中冲锋在前。

 

　　近三年以来，县委机关工委累计发展党员101名，培养入党积极分子312名,使县直机关党员队伍结构不断优化，各机关党组织生机与活力进一步增强。