今年以来，张家川县人社局紧扣“高质量发展十大行动”，围绕“稳就业、保就业、提就业”目标，推进重点群体帮扶、技能培训、创业扶持等工作，就业形势持续改善。

打通供需壁垒，实现人岗精准匹配。聚焦“岗位找人”与“人找岗位”对接，打破就业信息壁垒。创新“云端招聘+现场对接”模式，线上依托公众号、短视频平台开“就业直播间”，累计举办线上线下招聘会42场，提供岗位28800余个，达成就业意向8000余人；持续深化与天津港保税区人社局合作，累计向天津输转脱贫劳动力112人，通过天津渠道向省外其他地区输转3490人；建“劳动力资源台账”与“企业用工需求台账”，动态更新信息，经数据比对实现精准岗位推荐，解决“就业信息不对称”问题。

激活创业动能，拓宽就业增收路径。以创业担保贷款为抓手，推动“创业带动就业”。不断优化创推行一站式服务，扩大贷款覆盖范围，累计为168户创业者发放贷款0.35亿元，直接带动就业540人，间接拉动岗位需求300余个；依托县公共实训基地建“创业孵化+技能实训”平台，全年孵化初创企业20家，带动13名高校毕业生、135名返乡农民工就业；积极落实创业配套政策，全年发放各类创业就业补贴153.5万元，惠及586人。

聚焦重点群体，筑牢就业保障底线。对重点群体实施“一人一策、分类施策”。落实“就业攻坚计划”，精准护航高校毕业生，建立“离校未就业高校毕业生台账”，提供“1131”服务，通过多种渠道吸纳158名高校毕业生就业。引进高层次人才14人，开发见习岗位32个，发放见习补贴38.4万元；采取“劳务输出+就地就业”双轮驱动方式，列支916.58万元发交通补助，惠及31459人，开发乡村公益性岗位2379个，安置无法外出就业的脱贫劳动力；为退役军人开辟“绿色通道”，安置45人就业；为380名就业困难人员、870名失业人员提供就业服务，帮助其实现再就业。

深化技能培训，构建培训就业闭环。围绕市场与产业需求，推动“培训—就业”紧密衔接。结合县域产业体系，开展“订单式”“定向式”培训，全年培训2460人次，培训后就业率超60%；推行“理论+实操+实地教学”的模式，邀请行业专家、技术骨干进行授课授课，组织学员到线下加盟店进行实地学习，提高学习效率，建立了“培训—认证—就业”机制，为合格人员组织技能认定，与县内72家就业工厂及全国3000余家餐饮加盟店建立人才输送通道，实现“培训即就业”。

优化服务生态，夯实就业稳定根基。结合社保、维权，让劳动者安心就业。实施全民参保计划，全县基本养老保险参保率96%，待遇发放率100%，为76288名困难群体代缴养老保险762.88万元，2025年1月起提高60周岁以上人员基础养老金5元，人均达202元；常态化开展根治欠薪行动，年内巡视检查48户次，处理欠薪线索382条，为734人追回工资1476万元，办结劳动争议案件10件；以“练兵比武”为抓手，持续提升人社服务能力。

下一步，张家川县人社局将继续紧扣“稳就业、提质量、扩容量”目标，在补短板、强服务上下功夫，推动稳就业工作再上新台阶。