“奋楫扬帆启新程，笃行不怠谱新篇”。二季度以来，张家川县人社局紧紧围绕县委、县政府中心工作部署，锚定“七个突破”工作目标，以更高站位、更实举措、更优作风，全力推动人社领域各项工作提质增效，交出了一份亮眼的民生答卷。

聚焦就业创业，在稳岗扩就业上实现突破。坚持将稳就业、保就业视为头等大事，打出政策扶持、技能培训、岗位对接的“组合拳”。截至目前，累计为68户创业者提供2000万元创业担保贷款，实现创业带动210人就业。举办各类招聘会34场次，其中线上招聘会16场次，线下招聘会18场次，提供就业岗位28800余个，达成就业意向8000余人。开展各类职业技能培训1560人次，其中包括1000人的就业技能培训、360人的岗位技能提升培训以及200人的创业培训。安置城乡公益性岗位159个，帮助521名失业人员实现再就业，助力173名就业困难人员重新就业，年中实现全县城镇新增就业2400人，全力稳住就业基本盘。

强化社会保障，在织密民生保障网上实现突破。坚持以加快构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系为目标，落实落细社保制度改革任务，织密织牢社会保障“安全网”，持续扩大社会保险覆盖面。二季度，以社保服务进万家”宣传活动为契机，联合共建社区、县医保局、县第一人民医院、天津滨海新区义诊小分队开展“社保大讲堂”、义诊、上门认证等活动，共组织开展社保宣传活动12场次，发放宣传册、海报1800余份，受众人数3500余人次，打通政策宣传“最后一公里”，让社保政策直达千家万户。截至目前，全县各险种参保人数达22.3万人，电子社保卡申领人口覆盖率68.35%，新开工工程建设项目参保率达100%。按时足额发放养老金，各项保险发放率均达100%，惠及群众4.8万人。为74284名农村特困群体代缴居民养老保险1.9万元，开展社保待遇资格认证，完成认证8965人次，认证率达99%。

深化人事人才，在激发人才活力上实现突破。坚持人才强县战略，打造“引育用留”全方位聚才磁场，聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，把人才引领贯穿经济社会发展的全过程和各方面。二季度，引进急需紧缺人才15名，其中，往届生4名已上岗，应届生11名正在考察中。组织开展全县事业人员继续教育培训，涉及6000余人，不断提升人才专业素养。积极拓展人才引进渠道，充分利用网络平台、人才市场、人力资源公司等多个渠道发布招聘信息，扩大人才引进范围，建立人才推荐制度，鼓励内部员工和社会人士推荐优秀人才，形成全方位、多层次的人才引进格局。

构建和谐关系，在维护劳动权益上实现突破。以维护劳动者合法权益为出发点和落脚点，加大执法维权工作力度，围绕新就业形态等重点行业、重点领域积极开展日常巡查、农民工工资支付等专项执法检查活动。二季度，累计开展日常巡视检查38户次，涉及劳动者1500余人。实时办结平台线索162条，办结率100%，为643人解决拖欠工资1365万元。进一步简化优化办案程序，坚持“快立、快调、快裁”机制协调劳动纠纷，快速高效处理劳动争议案件10起，以工伤待遇赔偿及追索劳动报酬争议为主，其中调解6起，仲裁结案4起，到期结案率100%。

推进乡村振兴，在助力农民增收上实现突破。充分发挥人社职能作用，积极助力乡村振兴。大力开发乡村公益性岗位，二季度，新增乡村公益性岗位194个，新认定就业帮扶车间6家，吸纳农村劳动力就业70人，其中脱贫劳动力41人。开展“送技下乡”活动20场次，培训农民900余人，提高农民生产技能和就业创业能力，为乡村振兴注入新动力。把劳务输转作为农民增收的有效手段，累计输转城乡富余劳动力6.85万人，创劳务收入13.2亿元，其中输转脱贫劳动力4.2735万人，创劳务收入8.21亿元，帮助2730实现就近就地就业。

优化服务效能，在提升群众满意度上实现突破。以群众需求为导向，持续优化人社服务流程，提升服务质量。持续开展优质窗口创建活动，常态化开展“练兵比武”。通过窗口办理询问、入户走访调查、线上留言等渠道收集群众反馈意见132条，根据收集意见，结合实际情况动态调整服务方式和内容4项。持续加强窗口工作人员业务培训和作风建设，开展礼仪培训、业务技能竞赛等活动2次，以优质高效的服务赢得群众广泛好评，人社服务群众满意度达98%。

加强党建引领，在锻造过硬队伍上实现突破。坚持把党的建设贯穿各项工作全过程，以党建引领促业务发展。按照县委、县政府高质量发展“十大行动”安排部署，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育及群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过集中学习、交流研讨、岗位练兵、干部走访等活动，开展“转作风、提效能、聚人心、促和谐、助发展”系列主题活动，使全体干部职工的工作作风和业务能力得到有效提升，锻造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的人社干部队伍。

下一步，张家川县人社局将继续围绕“七个突破”工作要求，持续在改进方式、简化流程、优化服务上下功夫，达到补短板、强弱项、扬优势、蓄动能的目的，不断推动人社事业高质量发展，为全县经济社会发展贡献力量。