为切实做好2025年人社各项工作，张家川县人社局聚焦重点任务和关键环节，坚持问题导向、立足工作实际，通过集体研究、科学部署，提出“一条主线”、“三个提升”、“七个突破”工作思路，锚定工作目标，多措并举为全年各项工作全面推进开好局、起好步。

突出“一条主线”：牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线，充分发挥公共实训基地全国民族团结进步模范集体示范作用，组织宣讲人员在各乡镇餐饮人中开展全覆盖宣讲，宣传党的民族政策、法律法规、餐饮理念，强化民族团结意识，营造浓厚的民族团结氛围，把“民族团结进步模范集体”这块金字招牌擦得更亮。

做到 “三个提升”：一是全面提升人社工作前瞻性、计划性。切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省市县委县政府及上级人社部门对人社工作的部署要求上来，改变人社工作亮点不多、创新不足的问题，在制定政策、优化管理、提升服务、破解难题上不断抓创新。二是全面提升人社服务便捷性、惠民性。扎实推进“高效办成一件事”、“一窗通办”模式，充分发挥12345热线听民意、察民情、解民忧的桥梁纽带作用，按照“民有所呼、我有所应、闻风而动、接诉即办”的工作要求，高效办理工单。三是全面提升人社领域防风险、护民生能力。加强对考试安全、就业资金、网络舆情、社保基金等风险易发领域监测监管。建立人社与公安、民政、卫健、疾控部门“四比对一报告”工作机制，定期对“户籍注销信息、殡葬火化信息、就医人员信息、疾控数据信息”进行多维度关联分析比对，严格防范社保基金风险。
实现“七个突破”：一是在加大就业帮扶上取得新突破。坚持把高校毕业生、城镇就业困难人员、农民工、退役军人等重点群体做为就业工作的重中之重，通过落实小额担保贷款扶持一批、技能培训提升一批、孵化基地带动一批工作措施，全力推动各项就业扶持政策落地见效。力争实现城镇新增就业3000人以上；城镇登记失业率控制在4%以内；城镇居民人均可支配收入增长10%；输转城乡劳动力7.05万人。二是在增强职业技能上取得新突破。依托公共实训基地现有资源，紧扣全县发展餐饮服务业第一要务和群众多元化的技能培训需求，不断创新培训模式、丰富培训内容，加强宣传推广，开展实训基地常态化培训，适时开展职业技能竞赛，高质量多层次培育技能人才。2025年计划培训餐饮人才2000人次，并将其列入2025年民生实事项目。三是特色餐饮产业发展上取得新突破。以餐饮产业延链增效为目标，以品牌加盟为纽带，通过“走出去”招商对接，“请进来”实地考察等方式，持续加大招商引资力度，逐步形成完整闭合的产业链条。2025年拟引进至少２家实力雄厚、辐射力强的餐饮链主企业，以带动本土企业发展壮大。四是在推进社保全民覆盖上取得新突破。强化部门协调联动，持续推进社会保险参保扩面，通过数据找人、政策找人、服务找人等，精准推进农民工、新业态从业人员等重点群体参保，努力实现“就业新增一人、社保参保一人”。力争2025年度城乡居民基本养老保险参保率达到96％。五是在提升根治欠薪工作质效上取得新突破。 健全完善事前预防、事中监管、事后处置“三位一体”工作体系，充分发挥好治欠办牵头作用，常态化开展“双随机、一公开”执法检查，加强对欠薪失信行为的警示和惩戒，落实“黑名单”制度，扎实开展工程建设领域欠薪风险隐患巡查整治行动。力争劳动人事争议仲裁结案率100%，调解成功率60%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%。六是在提升人社公共服务水平上取得新突破。 持续开展优质窗口创建活动，确保人社政务服务好评率98%以上。常态开展“练兵比武”，着力实现人社队伍专业化、工作流程化、服务优质化、行为规范化、管理制度化。七是在党建引领人社事业发展上取得新突破。建立“支部+企业+个体户”的党建联建机制，为餐饮服务业发展服务提供组织保障。持续推进党建与人社业务深度融合，以高质量党建引领人社事业高质量发展。