今年以来，张家川县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神及习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，全力以赴稳就业、强保障、聚人才、增收入、促和谐，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、餐饮发展等工作，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。

多举措促进高质量充分就业。坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以“筑梦青春，职引未来”活动为契机，实时推送就业岗位和就业意愿服务信息，做到就业创业政策家喻户晓。截至目前，成功举办招聘会32场，参与企业83家，提供就业岗位2840余个，达成就业意向620人次。落实创业担保贷款397人1.02亿元，发放一次性创业补贴22人11万元。全力落实就业困难人员、下岗失业人员的就业援助专项活动，推进劳务输转由自主分散型向组织规模型转变，新建百人以上劳务基地4个，发展驻外劳务工作站1个。累计转移劳动力人数7.05万人，创劳务收入17.11亿元。为7944人发放一次性交通补助461.52万元：

多层次提升社会保障水平。深化社会保险改革，落实渐进式延迟退休年龄政策和职业年金制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。建立新就业人员“外卖员”工伤保险制度。截至目前，企业职工养老保险参保人数4500人，参保率100%；工伤保险参保人数1.38万人，参保率达到100%；城乡居民养老保险参保人数19.24万人；机关事业单位职工养老保险参保人数0.93万人。

多渠道化解高质量人才需求。加大人才引进力度。坚持自主培养和重点引进并重，实施更加开放的人才政策，完善人才使用、流动、评价和激励机制，服务全县重大项目和重点产业发展。截至目前，全县分两批引进教育、卫生等系统急需紧缺人才37人，“三支一扶”招录31人、事业单位招考42人、公开招聘警务辅助人员40人、招录社区工作者18人，召开高校毕业生到基层就业专场招聘会，成功招录70名高校毕业生到基层就业。

多途径构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度，依法对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，在建筑、餐饮等行业推广简易劳动合同，切实提高劳动合同签订率和履行质量。加强劳动保障监察执法，着力规范工程建设领域市场秩序，依法督促企业落实在建工程项目按月足额支付工资、实名制管理、工资保证金、工资专用账户管理、劳动合同签订等“五项制度”，从源头上杜绝建设领域拖欠农民工工资问题的发生。截至目前，协调处理欠薪案64件起，为258名农民工追发劳动工资436万多元；处置“全国根治欠薪线索反映平台”案件线索 200条；处置“甘肃省根治欠薪线索反映平台”案件线索42条，案件结案率100%。

多样化开展职业技能培训。健全常态化培训，建立“多样化”职业技能培训制度，构建面向全体城乡劳动者的终身职业培训体系，努力做到“培训一人、就业一人”。截至目前，累计培训人员3300人次，其中中式面点师1000人、中式烹调师700人、牛肉拉面师300人、创业培训400人、岗位技能提升培训900人。进一步发挥张家川县公共实训基地全国民族团结进步示范集体平台作用，逐步扩展培训品类、细化培训内容、提升培训质量，建立高质量人才梯队。

多元化提升公共服务水平。全面提升公共服务信息化水平，完善网上办事大厅、实体办事大厅、自助服务终端等多位一体的服务体系，推动业务办理由“实体服务大厅”向“虚拟服务大厅”转移。扎实推进“一窗办、一网办、简化办、马上办、一次办”工作，为广大人民群众提供更加优质、便捷、高效的人社服务，彻底打通为民服务“最后一公里”。