为加强和改进新时代张家川县人社干部队伍建设，全面提高人社政务服务工作质效。自3月份以来，张家川县人社局开展以党建为引领，以业务工作为抓手，以标准提升为目的系列活动。

领导带头研。以党建引领促进业务提升，带头开展业务研讨。以党组理论学习中心组、“书记讲党课”等学习实践活动为载体，认真落实党的二十大报告中有关人社的工作指示，全面提升领导能力和业务水平。局党组书记带头开展“局长走流程”活动。局领导化身办事群众，线上线下全流程体验人社业务经办流程，优化服务环境，为群众提供更便捷暖心的服务。

骨干带头讲。以谋划就业政策、社保系统操作流程等业务为契机，各中心、股室业务骨干开展上讲堂下基层进大厅调研实践活动，带头进行业务学习交流专题宣讲活动，讲人社业务党务、谈工作心得体会。通过晒业绩、晒作风、晒能力、讲业务、谈体会、带徒弟，营造“传帮带”的浓厚氛围，展示人社部门的良好整体形象。

全员带动学。全体干部主动开展和参与“大练兵”“大比武”活动，以学政策钻业务、练技能强服务方式，对当前人社重点热点问题进行政策解读、问题剖析和对策探讨。充实政治理论、党纪法规和业务知识，激励干部争当“人社知识通”，达到以学促比、以比促练、以练促用的目的。

下一步，张家川县人社局将持续发挥好“思想大讨论、业务大练兵、标准大提升”活动平台作用，提高干部队伍业务水平，奋力开创人社工作新局面。