为不断增强矛盾纠纷化解力度，推进矛盾化解在一线，解决在基层，梁山镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，逐步探索形成“四个一”的矛盾纠纷排查调解机制，确保做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，筑牢维护社会和谐稳定的坚固防线。

建设“一个场所”，群众有地找说法。镇、村综治中心的实体化建设，是开展全镇平安稳定工作的关键，在镇综治中心设立各室，形成工作联动、信息互通、资源共享，同步建成12个村级综治中心。

建强“一支队伍”，矛盾纠纷有人调。成立镇、村两级调解队伍，镇综治中心配备主任1名，工作人员6名；各村人民调解委员会主任由村党支部书记担任，选聘长期扎根基层，熟悉村情民情的村干部、“法律明白人”“乡贤”、退休党员干部等为调解员，形成“两级合力”，让矛盾纠纷在家门口就能解决。

建成“一张网格”，服务群众零距离。在镇内按照传统居住习惯、人口聚集程度以自然村为单位划分有13个网格，每个网格配置1名专职网格员，实行实名制管理，专门从事基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、公共服务代办等内容的网格服务管理事项。

建立“一套机制”，矛盾调处有章法。一是建立联动机制，整合社会治理资源，为人民群众提供更加“优质、高效、便捷”的服务。二是建立联调机制，提升社会治理能力。对群众来访和排查出的矛盾纠纷进行统一受理，充分发挥各级调解组织作用，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制。三是建立联防机制，创新社会治理模式，积极构建镇、村两级综治中心联防体系。