为有效提升乡村两级干部业务能力和工作水平，全面检视巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作成效。连日来，张棉驿乡持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，为全乡各项工作的增添活力、注入力量。

聚焦理论学习促提升。坚持把理论学习作为提升乡村干部能力素质的重要抓手，按照白天进村入户访民情，晚上集中学习补短板的工作机制，采取集中学习、研讨交流、应知应会知识测试、现场提问回答等方式，进一步增强学习的针对性、实效性，推动学思用贯通、知信行统一，达到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的。

聚焦业务考评提质效。组织业务骨干围绕基层党建和“国评省考”软件资料进行互查互比，高标准严要求逐村“过筛子”。干部能力从“会干”到“干好、干精”的提升，充分调动了干部争先进位的积极性，营造出了“持续向好做标杆，弥补短板迎头赶”的良好氛围，取得了以学促干、以比促进、以练促优的效果。

聚焦问题整改抓落实。通过听取汇报、座谈交流、查阅资料，实地走访相结合的方式，查看整改成效，掌握整改进度，对整改进度缓慢、措施不实不细的村及时督促提醒，建立干部包抓工作机制，进一步压紧靠实工作责任，紧盯时限要求，坚持问题导向，深刻检视剖析、深挖问题根源，做到精准施策，闭环管理，确保反馈问题清仓见底。