村内比学习。各村及时成立领导小组，由村支部书记、村委会主任和第一书记带头集中学习，引导乡村干部在田间地头、群众中广泛练兵，村级干部之间相互交流学习12场次，共组织开展理论知识测试11次，既学习彼此的特长，又共同促进村级工作的有效开展。

 

　　乡内练业务。由党建办、乡村振兴站共同牵头，组织村与村之间开展练兵比武，通过“你问我答”等方式比理论知识水平、比业务工作开展、比硬件工作落实。相互之间找出差距，比出亮点，从以前的“会干”提升到现在的“会写”“会说”，有效提高乡村业务水平和抓工作落实能力。组织全乡11个村对村户档案资料互查互比，现场进行量化打分，并由驻村领导现场进行点评，练出本领、比出差距。

 

　　县内赛本领。组织乡村干部到川王镇4个村进行现场观摩学习，通过对乡村振兴、人居环境治理、党史学习教育等重点内容进行拉练比武，乡镇之间相互学先进经验、软件资料规范化整理等，深入听汇报、查看资料、现场观摩等方式进行互相沟通交流，真正练出水平、赛出成绩，激发出乡村干部比学赶超的热情，增强干事创业的本领，推进全乡各项工作迈上新台阶。

 

　　处处比奉献。在全乡范围内广泛开展对留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务，将排摸出的207个农村留守老人、108个留守妇女、106个留守儿童和27户30人的特困群众一并纳入全乡关爱服务对象，重点对家庭重大变故等突发性灾祸家庭开展关爱救助、生活照料等，通过打扫留守老人户内卫生、洗衣服、理发、量血压、测血糖、生火做饭等方式，把党组织的温暖及时送到群众手中。截至目前，全乡272名帮扶干部已全部完成结对帮扶的451名“三留守”关爱服务活动，切实帮助解决实际困难140个，真正把人心引导凝聚到党组织周围，用乡村干部的辛苦指数换群众的幸福指数。