11月7日，张家川县公安局东关派出所“老警官调解室”挂牌成立，2名平均警龄40年以上的退休老警官正式入驻履职。该调解室的成立是张家川公安深化新时代“枫桥经验”实践，完善矛盾纠纷联调机制的创新举措，标志着张家川基层治理工作再添专业力量。

调解室聘任的两名退休老警官，不仅具备扎实的法律专业知识和丰富的办案经验，更熟悉辖区社情民意，在群众中拥有较高公信力。“我们就是要用‘老面子’解‘新难题’，用‘老经验’破‘新矛盾’。”有着40年警龄的调解员杨志军表示。

为提升调解质效，调解室还创新建立“老警官+”的联动机制，在矛盾纠纷调解中，老警官调解室联合司法所、律师事务所组建专业调解团队，吸纳人大代表、乡贤能人参与调解，形成“法理+情理”双重化解模式。同时，依托东关派出所“1+1+N”警民微信工作群，实现矛盾纠纷线上预约、线下调解的闭环服务，严格遵循“查、联、疏、访、宣”五字诀工作法，对调解成功的案件进行跟踪回访，确保“案结事了人和”。

县公安局党委副书记、政委王涛在挂牌仪式上强调：一是希望各位老警官继续发挥余热。要运用丰富的法律知识、调解经验和人生智慧，依法、依理、依情做好调解工作，充分发挥老警官的“传帮带”作用；二是东关派出所要用好资源。要虚心向老警官学习，不断提升全所民警化解矛盾、服务群众的本领；三是各部门要总结经验，打造品牌。要及时总结“老警官调解室”的工作中的好经验、好做法，逐步在全局范围内稳步推广，将“老警官调解室”打造成我局基层治理的一张靓丽名片。

下一步，张家川县公安局将以东关派出所为试点，在各派出所逐步推广“老警官调解室”模式，让“银发智慧”既成为化解矛盾的“减压阀”，也成为培育基层治理新生力量的“练兵场”，推动新时代“枫桥经验”在张家川大地落地生根，为建设平安和谐、宜居宜业的县域环境注入温暖而坚实的力量。