2月24日，天水市2022年度医疗卫生系统第一批引进急需紧缺和高层次人才面试工作顺利、有序开展。副市长汪小娟到市第一人民医院考点进行了巡视。

汪小娟强调，全市医疗卫生系统人才引进工作对优化人才队伍结构，推动医疗卫生高质量发展具有重要意义。各县区、各有关部门要强化组织领导，以高度负责的态度，严肃谨慎的作风，扎实细致的工作，依法、科学、严格组织实施好面试各项工作，确保万无一失。要严肃考风考纪，切实做到公平、公正，同时为考生和工作人员提供热情周到的服务,营造和谐的考试环境。要提高应急处理能力，迅速处理面试期间的各类突发事件，确保人才引进工作圆满完成。要大力宣传我市人才引进各项优惠政策，搭建好干事创业的平台，吸引各类高端人才、急需人才来天水发展，使天水成为高层次人才聚集高地，为“建强副中心、走出新路子”，打造“五区五中心” 提供坚强的人才支撑和智力保障。

据悉，全市医疗卫生系统本次共引进急需紧缺和高层次人才300名，其中：市直单位108名，秦州区6名，麦积区21名，武山县25名，甘谷县14名，秦安县83名，清水县27名，张家川县16名。