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县人力资源和社会保障局
张家川回族自治县人民政府  www.zjc.gov.cn 时间:2019-07-03 11:16:12 来源: 作者: 编辑:
 

  一、职责调整
 
  (一)划入的职责
 
  1.划入原县公务员局承担的表彰奖励和评比达标表彰等职责。
 
  2.划入原县公务员局办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员手续、办理提请县政府任免工作人员有关事项等职责。
 
  (二)划出的职责
 
  将公务员管理职责划入县委组织部;将军官专业安置职责划入县退役军人事务局;将引进国外智力工作职责划入县科学技术局;将城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责划入县医疗保障局。
 
  二、主要职责
 
  (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关规范性文件草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
 
  (二)贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
 
  (三)负责促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
 
  (四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策,拟订、实施全县城乡社会保险及其补充保险标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
 
  (五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
 
  (六)贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。
 
  (七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策并组织实施,参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
 
  (八)综合协调、归口管理全县引进国外智力工作,会同有关部门拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。
 
  (九)会同有关部门贯彻落实农民工相关政策,拟订全县农民工工作规划,协调解决农民工工作中的重点难点问题,维护农民工合法权益。
 
  (十)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
 
  (十一)承办县政府交办的其他事项。
 
  三、内设机构:
 
  (一)办公室(内审股)。负责机关文电、秘书、会务、信息、机要、文书档案、安全保密、督察督办工作;负责全系统政务运转的综合协调和机关日常管理工作;负责全局重点工作的督查督办及全局机构编制、人事管理、考核奖惩等工作;负责机关后勤服务、国有资产、来信来访、职工工资福利和离退休人员服务管理工作;负责各级人大议案和政协提案的办理工作;负责局党组日常事务工作,协调局机关工会、妇联、共青团和计划生育工作;承担局党组学习的组织工作,组织全局干部职工的理论业务学习和督促检查。负责全局数据信息的汇总统计和分析管理工作;负责全局财务审计工作,指导局下属单位财务工作;负责全县有关单位干部职工、企业职工和大中专毕业生档案的传递、移交和管理工作;落实就业与未就业人员和参加社会保险人员以及行政机关、事业单位相关人员档案管理制度;负责协调局领导政务活动事宜;牵头督察通报本系统重大决策和各项工作部署的贯彻落实情况;负责全局的安全生产工作;负责局机关行政办公经费和资产的管理工作。完成局党组交办的其他事项。
 
  (二)人事股(含职改办)。负责局全县机关事业单位人员的人事管理、教育培训及综合管理;完成局党组交办的其他事项。负责全县干部的录用、聘用、培训考核、科办员等一般行政职务的确定、人员结构调整;综合管理享受政府特殊津贴人员工作;负责全县机关、事业单位人员的结构调整和宏观管理;牵头承办全县事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;拟定全县事业单位人员公开招聘计划、考核奖惩制度和调配政策;承办全县事业单位工作人员公开招聘、高校毕业生的就业派遣工作;负责事业单位离岗创业人员备案管理等工作;负责县直机关、事业单位工作人员退职审批工作。负责全县专业技术人员职称改革和专业技术人员年度考核工作;负责落实专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度;审核各类专业技术人员职业资格考试条件;负责全县各级各类专业技术职务任职资格的评审、报批及聘任工作;负责全县中小学教师中级职称评审工作;指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作;承担全县各类专业技术人员继续教育培训工作;指导监督全县各单位专业技术人员专业课培训工作;负责组织全县各类专业技术人员资格考试工作;负责落实全县专业技术人员开发、管理、使用、引进政策;负责国家、省、市、县各类高层次人才的选拔、引进和管理工作;承担高中初级专业技术人才规划和培训工作;负责全县引智管理和服务工作。负责审核呈报以中央和国家名义、中央和国家部委、省级及省级厅局名义表彰奖励的个人与集体。会同有关部门办理县委、县政府及县委各部门、县级国家机关各部门表彰奖励事项(对党员和党组织实施的表彰奖励除外);完成局党组交办的其他事项。
 
  (三)综合股。监督实施省、市劳动关系及劳动、人事争议调解仲裁制度基本细则和规范制度;指导和监督企业职工工资收入分配的宏观调控、协调落实企业职工退休政策;负责组织开展企业工资监督检查工作;贯彻执行职工工作实践、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;承办国有企业员工的流动备案事宜;按照管理权限依法处理劳动、人事争议案件;负责仲裁员培训、资格证书及执行公务证书管理制度;会同有关部门协调企业调解委员会、仲裁委员会与人民法院之间的关系;指导全县劳动争议的预防、调解、仲裁和劳动合同签证工作;负责群众来信来访工作,参与对集体上访、罢工等突发事件处理及信息的收集、汇总和上报工作。拟定全县农民工工作综合性政策和规划;监督指导农民工工作相关政策的落实;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息工作。负责编制全县就业规划和年度计划;落实全县创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地县流动政策及全县就业援助和特殊群体就业政策;会同有关部门落实高校毕业生就业创业政策;负责全县就业政策的宣传解释工作;负责未就业高校毕业生的就业见习基地建设和见习实施工作;拟订全县劳动者培训发展规划和年度计划并组织实施;贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准;建立健全劳动预备制度,落实职业资格证书制度;负责组织、实施、协调和管理社区劳动保障事务机构。负责开发、管理公益性岗位,拟定全县公益性岗位计划。负责全县养老保险的基本政策、改革方案和发展规划的实施;监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和有关失地农民社会保障的措施;负责全县失业保险政策的落实和失业金待遇的审核上报工作;指导监督基本养老金领取资格认定工作;负责企业职工特殊工种及因病退休审批上报工作;负责落实全县工伤保险政策;负责监督实施机关企事业单位劳动能力鉴定办法;负责工伤保险政策调整和监督检查;协调落实全县企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇标准和给付标准;指导监督社会保险经办机构的业务工作,完成局党组交办的其他事项。
 
  (三)工资福利股。组织实施全县机关、事业单位工作人员工资收入分配和福利的增长计划;负责县直机关、事业单位工作人员工资制度改革和工资确定、调整审核工作;负责全县机关、事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作;负责全县机关、事业单位工作人员综合计划管理、工资基金管理和统计分析工作;负责全县机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作;负责县直机关、事业单位工作人员退休审批工作;会同有关部门做好离退休人员生活待遇的落实工作;落实全县机关非因公伤残、死亡待遇标准和给付标准;实施企业工资指导线和最低工资标准的政策落实;监督实施全县企业职工工资收入分配和宏观调控政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;完成局党组交办的其他事项。
 
  (四)机关事业养老保险股。贯彻执行国家、省、市有关机关事业单位养老保险的政策、法规,负责全县机关事业单位养老保险基金、职业年金的征缴、支付、管理工作,办理、登记、审计机关事业单位工作人员养老保险参保工作,做好养老保险工作的建档及档案管理工作,完成上级交办的其他事项。完成局党组交办的其他事项。
 
  随职责调整,县人社局不再保留县公务员局的内设机构。

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